為全面落實公司人才強企戰(zhàn)略，助力新員工快速融入、促進新提拔干部能力提升，四川省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團水務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）于2025年12月3日至5日組織開展了為期三天的新員工與新提拔干部專項培訓(xùn)。四川省生態(tài)環(huán)保集團黨委副書記、職工董事、工會主席楊聲利出席開班式并講話，四川省生態(tài)環(huán)保集團黨委委員兼生態(tài)水務(wù)黨委書記、董事、總經(jīng)理陳健以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想加快建設(shè)一流生態(tài)環(huán)保企業(yè)”為題向大家講授專題黨課。

楊聲利書記在開班動員中對參訓(xùn)學(xué)員提出三點要求：一要學(xué)思并進，在求知中強本領(lǐng)。新員工要盡快掌握行業(yè)常識，理解“一滴水的旅程”；新提拔干部要提升政治素養(yǎng)與管理視野，真正成為生態(tài)水務(wù)發(fā)展的中流砥柱。二要交流互鑒，在碰撞中共成長。新員工要與同事、前輩深入交流，多聽、多問、多思考；新提拔干部要發(fā)揮“傳幫帶”的骨干作用，在答疑解惑中教學(xué)相長。三要嚴(yán)守紀(jì)律，在自律中樹形象。新員工要系好“第一?？圩印?，牢固樹立規(guī)矩意識；新提拔干部要履行好“一崗雙責(zé)”，決不能觸碰黨紀(jì)國法的高壓線。

陳健書記講授的專題黨課圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，加快建設(shè)一流生態(tài)環(huán)保企業(yè)展開，系統(tǒng)闡述了習(xí)近平生態(tài)文明思想的形成歷程、核心要義及其為新時代生態(tài)文明建設(shè)提供的根本遵循，強調(diào)其是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的行動指南。陳健書記指出，大家要深刻領(lǐng)會思想精髓，主動擔(dān)當(dāng)服務(wù)長江大保護、美麗四川建設(shè)等重大戰(zhàn)略的使命，聚焦打造一流環(huán)保綜合服務(wù)商目標(biāo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新與風(fēng)險防控，全力攻堅項目投資、經(jīng)營提質(zhì)和資本運作，同時勇于擔(dān)當(dāng)作為，破解發(fā)展難題，以實干實效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為生態(tài)文明建設(shè)貢獻力量。

本次培訓(xùn)采取“集中授課+現(xiàn)場教學(xué)”相結(jié)合的方式，圍繞習(xí)近平生態(tài)文明思想與生態(tài)文明體系建設(shè)、公文寫作、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理等重點內(nèi)容開展專題輔導(dǎo)。期間，全體學(xué)員前往中江黃鹿第二水廠、貓兒嘴城市生活污水處理廠實地觀摩，深入學(xué)習(xí)供水精細(xì)化運營、污水處理工藝及客服體系課程，進一步增強了理論聯(lián)系實際的能力，加深了對公司主營業(yè)務(wù)的理解與認(rèn)同。

下一步，公司將持續(xù)完善系統(tǒng)化、長效化人才培養(yǎng)機制，加強對后備人才的跟蹤培養(yǎng)與動態(tài)評估，積極搭建實踐鍛煉與能力展示平臺，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅實人才支撐。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部及所屬企業(yè)新提拔干部和新入職員工共計27人參加培訓(xùn)。